採用情報

仕事の内容　-JOB Infomation-

ファーストフード店の店舗運営業務。

□働きやすい環境づくり□

飲食業界と言うと比較的勤務時間が長いイメージがあると思われがちですが、月200時間を超えることがない働き方改革を行っています。1～2年に1回、家族旅行を推進しています。海外研修もありますので、お店の経営に関して視野も広める事もできます。これまでにアメリカ、シンガポール、香港などにいきました。

□キャリアプランで□
□店長、マネージャーを目指して□

店長に就任したら、各種インセンティブに挑戦。頑張りを還元します。お客様目線のお店創りを目指していきます。顧客満足度調査を参考に、お店を盛り上げていってください。

□学習組織体だから成長できます□

一人ひとりが成長しないと組織は成長できません。
当社では理念や目的、歴史や文化、ルールやマニュアルなど基本を学ぶ研修が毎月あります。そのほかにも全社員による会議が月2度あり、会議後に茶話会も実施しているので、関係性もつくりやすいです。その他社内イベントも多数あります。

□資格取得やスキルアップ講習の□
□受講も応援□

スキルに合わせ無理なく始めていきましょう。丁寧に指導しますので安心してください。スキルアップしたら、店舗管理。マネジメントを身に着けてアルバイトの教育、数値管理など店長のサポートをお願いします。店舗業務以外でも、当社は資格取得の支援をしています。「野菜ソムリエ」を取ったスタッフもいます。

 

各店舗や本社
是非雰囲気を見てください

一次面接は、希望店舗で行います。その後お店で食事をして頂きます。スタッフの仕事や実際に働いている人たちと話すことができますので、どんな社風なのか感じてもらえます。二次面接は本社で行います。1年の取り組みを、マネージャーから話が聞けますよ。

若いスタッフの
未来を応援する手当支給

「結婚しました。」「子供が生まれました。」「家を建てました。」ライフスタイルの変化を応援し、安心して働けるように、家族手当、住宅手当の支給もしています。誕生日には食事券のプレゼントもあります。お子様がいる方には月1の土日休暇を奨励しています。