わたしたちについて

食と健康で感動、新たな未来へ。
仲間と共に創る、
唯一無二の挑戦。

カナダハウスの事業責任者の堀井です。

私たちカナダハウスは、「食」と「健康」を通じてお客様に感動を届けるだけでなく、新たな分野への挑戦を続けています。
そのためにもスタッフには一緒に働きやすい環境を大切に考えています。
新しい仲間と共に、唯一無二なユニークなお店作りを目指し、
お客様に最高のお店体験と唯一無二のお店を提供することに情熱を注いでいます。

皆様と共に成長し、新たな挑戦に向かう中で、常にお互いを尊重し支え合いながら、
お客様に感動を届けていきます。
一緒に未来を築いていく喜びを共有しましょう。
心からお待ちしております。

求める人物像

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  休暇

  年休106日（シフト制/月8日休み）産休休暇、勤続年休暇、慶弔休暇、夏季休暇

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  保険

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

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  通勤

  交通費全額支給、マイカー通勤

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  各種制度

  年一健康保険、制服貸与、資格手当、結婚出産祝金、長期勤続表彰、インセンティブ制度、社員割引制度、退職金制度　※社内規定あり

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  住宅手当

  家賃全額の25％負担/月支給 ※社内規定あり

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  家族旅行制度

  1年～2年に1度 当社会員エクシブへ家族旅行招待

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  社員旅行

  定期的に国内・海外旅行（実績：アメリカ、シンガポール、香港、グアム、沖縄、台湾、北海道、沖縄等）

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  保育料補助制度

  行政支援に加え、子育て中の社員の保育費を月最大5万円補助します。 ※社内規定あり

スキルに合わせたサポート体制で、無理のないステップアップ

私たちは丁寧な指導と安心できるサポート体制で、スタッフの無理のないステップアップを支援します。
仕事をする上での経営理念や目的を学ぶ研修の他に、歴史や文化、ルールやマニュアルなど基本を学ぶ研修も行っています。会議後には茶話会も実施しているので、仲間との関係性もつくりやすい環境です。社内イベントも年間を通して多数実施しています。
店舗業務以外では資格所得についても支援し、「野菜ソムリエ」を取得したスタッフもいます。あなたの興味を是非カナダハウスで活かしてください。

社員とは年2回個人面談をしております。

明るい未来の実現には努力が必要です。努力する事は、全ての始まりです。そんな日常を語り合います。

目標管理をデーターべース化して管理

個人の目標管理を可視化し。課題の解決策の実行と持続可能な改善をサポートします。
個人と組織の成長を最大化に

学習組織体

人間は誰でも自分の身につけた過去の価値観でしか物を考えることはできない
しかし過去の延長線上に未来はない。全社員で新たな価値観を学び自由にディスカッションして、学びあう。
毎月１回勉強会を行ってます。